L’époque des pièces de rechange

« Met­tant fin à l’unité de l’individu, de la com­mu­nau­té et du métier, le mana­ge­ment des res­sources humaines pla­ni­fie la mobi­li­sa­tion géné­rale et la mise à dis­po­si­tion des com­pé­tences ; il ins­ti­tue, par consé­quent, l’échangisme imper­son­nel dans lequel se mon­nayent les pièces de rechange, humaines ou arti­fi­cielles. »