Trente ans après, réédition d’une analyse critique des multinationales et de la façon dont elles asservissent leur personnel, fortement contestable du point de vue des critères de jugement (dont on peut dire qu’ils ne respectent pas le principe d’économie) et d’une forte tendance conspirationniste (psychanalytique, reichienne, foucaldienne…) et donc du préjugé anti-autoritaire sous-jacent.